近日，山西省人社厅向社会公布2025年度第四批重大劳动保障违法行为典型案件，对9家存在拖欠劳动报酬、拒不按照调查询问通知书要求提供材料等违法行为的用人单位予以集中曝光，旨在强化信用监管与社会监督，维护劳动者合法权益。

此次公布案件涉及工程建设、制造、农业科技等多个领域。其中，8起案件为拖欠劳动者工资，涉及劳动者2至51人不等，拖欠金额总计326.28万元。另有1家企业未按要求提供材料，构成拒不配合劳动保障监察调查的行为。

据悉，近年来全省用人单位守法诚信意识普遍增强，劳动用工行为逐步规范，和谐劳动关系构建取得明显成效。但仍有少数企业法律意识淡薄，存在侵犯劳动者权益的违法行为。依据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》《山西省人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》等规定，省人社厅对相关案件信息进行社会公布，并将相关单位及其责任人纳入诚信监管体系。

山西省劳动人事争议仲裁院有关负责人表示，将持续加大对重大劳动保障违法行为的打击和曝光力度，压实属地监管责任，督促用人单位切实履行法定义务。同时提醒广大劳动者，如遇劳动保障合法权益受到侵害，应及时向用工所在地的劳动保障监察机构投诉举报。